domingo, 29 de marzo de 2009

Ya cayó el primero



Como decíamos en una entrada anterior sobre los bancos zombies, necesitan de nuestra sangre para volver a la vida y, mira tú por donde, ya tenemos el primer candidato a una transfusión.

Según se lee aquí, el Banco de España ha intervenido Caja Castilla la Mancha (sin agujeros en su balance) que era una cosa que se veía venir pero ahora es oficial. Como consecuencia de esto le inyectará una cantidad todavía desconocida de (nuestro) dinero, a fin de que tenga liquidez para seguir operando.

A partir de ahora todo debería seguir funcionando igual en esta caja porque lo único que cambia son los administradores, que a partir de ahora serán del Banco de España, pero los depósitos están garantizados (por si hay algún cliente entre los lectores).

¿Alguien quiere apostar quien será el siguiente?

miércoles, 25 de marzo de 2009

Cursos de SCRUM



Ángel Medinilla, de Proyectalis y Presión bloglosférica, va a impartir dos cursos de dos días de duración en Madrid y Barcelona.


Las fechas son las siguientes:


  • Madrid 29-30 de junio

  • Barcelona 8-9 de junio


Para más información mirad la web de Ángel.

martes, 24 de marzo de 2009

Vía Rápida ¡NO!




MANIFESTACIÓN EN ARACENA EL PRÓXIMO SÁBADO 28, A LAS 12 DE LA MAÑANA


El Ministerio de Fomento está planificando la construcción de una Vía Rápida entre Sevilla y Portugal, que atraviesa el Parque Natural Sierra de Aracena y Picos de Aroche, al norte de la provincia de Huelva.


La idea es conectar Sevilla y Lisboa a través de una carretera de alta capacidad, lo que supondrá una inversión entorno a 500 Millones de Euros y pasar de unos 1.600 a más de 7.000 vehículos al día.


Pero ¿Qué es una vía rápida?


Básicamente es una carretera normal de un carril en cada sentido pero evitando todos los cruces al mismo nivel (como una autovía), vallada e todo su recorrido para que se pueda circular a una velocidad constante de unos 90 Km/h.


Por esta vía no podrán circular vehículos agrícolas u otros igual de lentos, así que se deben hacer también vías de servicio y otras carreteras menores. Esto supone que en lagunas zonas el espacio destrozado tendrá ¡Mas de 40 metros de ancho!.


Aquí podéis ver parte de lo que van a destrozar.
Aquí hay más fotos


Por favor, envía esta información a todo aquel que pueda acudir. En de importancia vital.


Viva el progreso :-(

lunes, 23 de marzo de 2009

¿Listo para ser despedido?




No quiero decir que vayan a despedir a todo el mundo, porque entre otras cosas no va a ocurrir, así que tranquilo (de momento).


La cuestión es que la mayoría de las personas que conozco tienen verdadero pavor a ser despedidas (y es comprensible), por eso creo que hay que estar preparado para cuando te despidan o cuando te despidas tú mismo, incluso sin dejar tu trabajo.


Este segundo caso se conoce como "despido interior", aquí hay más información.


Bueno a lo que iba es a que por el miedo a lo desconocido la mayoría sigue en una trabajo gris, sin espectativas y sin futuro durante años y años, desperdiciando la mayor y mejor parte de la vida.


Piensa en lo que quieres hacer y prepárate para hacerlo, porque al final lo mejor que te puede pasar es que te despidan y si estás preparado, mejor.


jueves, 19 de marzo de 2009

Hágase funcionario... ¿o no?




Hablando con una amiga funcionaria, me insistía en que lo mejor que puedo hacer ahora que estoy parado (pero no quieto) es hacerme funcionario.

Según ella las ventajas:
  • El horario de 8 a 3
  • La estabilidad de un puesto para toda la vida
  • No es arriesgado llegar a serlo
  • Los sindicatos defienden a los funcionarios
Yo no lo veo tan claro:
  • Hay que hacer una inversión enorme, en tiempo y esfuerzo.
  • No es seguro que apruebes aunque estudies, y menos si no estudias.
  • El puesto es para toda la vida ¿pero quien quiere hacer lo mismo toda la vida?
  • El puesto podría estar a 500km o más de tu casa.
  • El trabajo es frustrante para muchos de los que ya están allí.
  • Los sindicatos son una estructura de poder que muchas veces tiene sus propios objetivos, distintos de los trabajadores.
Me parece que no voy a estudiar oposiciones al menos por el momento.

domingo, 15 de marzo de 2009

La realidad demoledora



La economía viene revuelta esta semana, como todas últimamente, con aviso incluido de que todavía quedan muchas cosas por pasar:

Un despacho de abogados laboralistas advierte que no solo las empresas en dificultades están recurriendo a los ERE's (Expedientes de Regulación de Empleo) sino que las que están bien también están recurriendo a "reducciones de contratos, cambios en las condiciones laborales, reducción de salarios, ...". Esto no suena muy bien :-(

Otro artículo también "optimista" dice que la economía española no se recuperará hasta que lo haga la europea y que "España no sólo está en recesión: necesita resetearse", es decir, cambiar los que han sido los motores de la economía por otros. Esto tampoco suena bien.

Junto a estos también hay otros que hablan de trabajo, de colaboración y de estructuras en red, en lo que parece ser una nueva forma (muy prometedora) de trabajar y relacionarse, como se puede ver en otras entradas de este mismo blog. Esto ya suena algo mejor.

¡Coraje que es lunes!

Manifiesto del artesano del software





Not only working software, but also well-crafted software
No solo software que funciona, sino también software bien elaborado

Not only responding to change, but also steadily adding value
No solo responder a los cambios, sino también aportar valor constantemente

Not only individuals and interactions, but also a community of professionals
No solo individuos e interacciones, sino también una comunidad de profesionales

Not only customer collaboration, but also productive partnerships
No solo colaboración con el cliente, sino asociaciones productivas


(En inglés) http://manifesto.softwarecraftsmanship.org/
Más info:
http://www.navegapolis.net/content/view/877/99/

jueves, 12 de marzo de 2009

Lifestyle design (diseño del estilo de vida)




Como dice mi madre: "Cada uno vive según se hace la idea de vivir".

Pues eso más o menos es lo que dice Tim Ferriss en su libro La semana laboral de 4 horas, que es posible vivir estupendamente, viajar por el mundo y hacer las cosas que realmente quieres hacer, trabajando 4 horas a la semana (o menos). En fin, lo que todo el mundo quiere de una o de otra forma.

Ya sé que parece una meta imposible de alcanzar, pero solo con acercarse un poco a ella sería suficiente para la mayoría de nosotros.

Así que ahí van los puntos fundamentales para conseguirlo, a ver si es verdad:

  • Definición de las reglas y objetivos del nuevo juego, donde lo más importante no es acumular dinero para comprar objetos, sino para hacer lo que realmente se desea.
  • Eliminación de la obsoleta definición de gestión del tiempo, aumentando la rentabilidad por hora utilizando técnicas como la dieta de información y la ignorancia selectiva.
  • Automatización de los ingresos, de forma que se puedan obtener sin tener que dedicarles tiempo. Automatizar la gestión de correos con filtros y autorespondedores. En definitiva, automatizar todos los procesos posibles para poder dedicar el tiempo a lo que realmente interesa.
  • Liberación de la oficina, del jefe,... Gracias al teletrabajo, PC portátiles, teléfonos móviles, etc es posible realizar infinidad de trabajos sin tener que estar físicamente en un sitio.
Bueno, como no voy a destripar el libro entero recomiendo su lectura porque ya se sabe:
HAY QUE LEER ;-)

miércoles, 11 de marzo de 2009

Contigo NO bicho

Impactante testimonio sobre las relaciones humanas.

lunes, 9 de marzo de 2009

Sobre el coworking




Traducido como "cotrabajar", creo que sería más apropiado llamarlo "trabajar juntos" y se trata de una forma de trabajar muy de acuerdo con los tiempos que corren. Esta forma de trabajar es muy popular en Estados Unidos y se va imponiendo en muchos otros lugares, por sus innegables ventajas.

Es parecido a vivir en un piso compartido:
Cada uno paga una parte de los servicios compartidos (agua, luz teléfono, etc) y los utiliza cuando los necesita sin tener que correr con todos los gastos, tiene su espacio privado y se relaciona con el resto de compañeros, en una experiencia enriquecedora.

En un entorno de coworking hay una serie de servicios comunes (luz, internet, salas de reuniones, fotocopiadoras, etc) que son necesarios para una empresa, pero que difícilmente pueden permitirse los emprendedores y los autónomos que empiezan.



Principales características:
  • Pagar por usar: Se tiene acceso a los servicios y se paga por su uso, no por la propiedad de locales o impresoras.
  • Cooperación: Entre los participantes se crean vínculos personales y se establecen relaciones de colaboración, compartiendo ideas, participando en proyectos de otros, etc.
  • Simplicidad: Se evita la sobrecarga que supondría toda la estructura para un emprendedor o un autónomo.
  • Reputación: La autoridad no se basa en el lugar que se ocupa en la jerarquía (que de hecho no existe), sino en la reputación ganada y mantenida día a día.

En definitiva, es una de las nuevas formas de trabajar que están apareciendo donde la colaboración es más importante que la competencia, donde la estructura es plana y los costes son mínimos.

Para saber más
http://coworking.start4all.com/ (en inglés)
http://garage30.com/ (Madrid, lleva años)
http://www.torre11.com (Sevilla)
http://coworking-viaplata-sevilla.blogspot.com/ (Sevilla, poniéndose en marcha)
Otros espacios en GoogleMap

martes, 3 de marzo de 2009

De Recaderos y Encargados

Existen básicamente dos tipos de delegación

La delegación por recaderos:

Supone una supervisión de los métodos, uno por uno. "Vaya
por esto", "Haga esto y esto otro y avíseme cuando esté hecho".

Quienes aplican este tipo de delegación no saben como realizar una
delegación completa, de modo que otra persona se comprometa a obtener
resultados. Al estar centrados en métodos, ellos mismos se hacen responsables de
los resultados.


La delegación por encargados:

Se centra en resultados y no en métodos. Permite a las personas elegir sus
métodos y hacerse responsable de los resultados. Al principio lleva más tiempo
pero se trata de tiempo bien empleado.

La delegación por encargados supone la comprensión clara y el compromiso mutuo, desde el principio, sobre las expectativas en
cuanto a los resultados (no métodos), directrices, recursos (humanos y
materiales), rendición de cuentas y consecuencias.



Extraído del libro que estoy leyendo "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva"

Algunos de los principios básicos sobre la auto-gestión, el compromiso, la responsabilidad y la transparencia de las comunicaciones en los equipos ágiles (ver artículo de jmbeas) se asemejan a esta manera de delegar por encargados. Parece que estamos en el buen camino.



lunes, 2 de marzo de 2009

El ataque de los Bancos Zombies o la generosidad sin límites




Como es lunes vamos con un poco de economía, la ciencia de moda.


El témino de "banco zombi" se refiere a aquellos bancos que han prestado cantidades fabulosas en los últimos años a inmobiliarias para financiar proyectos urbanísticos, garantizados por las propias acciones de estas empresas, que posteriormente han sido incapaces de devolverlos.


Al no poder pagar, los bancos se quedan con los activos de las empresas pero ahora su valor es menor que el del préstamo.


Los bancos deben dotar provisiones para hacer frente a esas pérdidas con el dinero de sus ingresos.


Si los ingresos de un banco no son suficientes para equilibrar las pérdidas, es la quiebra. Pero los bancos no pueden quebrar ¿verdad?.


Así que ya tenemos un Banco Zombi, que sigue operando pero en realidad está muerto.


Como resultado de todas estas peripecias y para que los bancos no quiebren, el Estado inyecta dinero (nuestro dinero) en estos bancos para devolverlos a la vida y luego seguramente los revenderá a los otros bancos a precio de saldo. De esta forma, es como los ricos serán más ricos gracias a nuestra enorme generosidad, que entregamos nuestras vidas para darle vida a los zombies.
Para saber más:

Primer lunes al sol




Amanece con nuevo punto de vista.


Hoy es el primer día de mi nueva vida (buf, que solemne suena eso) y parece que me está sentando bien volver a recuperar el control, al menos parcial, de mi tiempo.


Decidir qué voy a hacer y cuando es una sensación cuando menos curiosa, que solamente pasa después de llevar unos días vacaciones y se va uno acostumbrando a elegir lo que quiere hacer con cada nuevo día.


Verdaderamente es muy agradable.